«Корона Авто» осуществляет оптовые продажи автозапчастей на импортные коммерческие автомобили и прицепы с 2003 года. Компания поставляет только качественные материалы, что является приоритетом номер один для компании. В ассортименте компании более 6000 наименований товаров. «Корона Авто» занимает лидирующие позиции на рынке России по элементам подвески, кузовным деталям, оптике. В компании действует гибкая ценовая политика, проводятся распроажи и акции.
Санкт-Петербург, м. Кировский Завод, просп. Стачек, 47
+7 (812) 645-36-17
http://www.korona-auto.com/
Автомобили
Автомобили
Автомобили
Автомобили
Смешные коты — Майя #кошка #кот #shorts
Автомобили
Добавить мнение Компания «Корона Авто»
Торговля, Производство
Я инсайдер — это большой каталог отзывов о работодателях. Мы предлагает Вам уникальную возможность узнать все качества своего будущего работодателя. Наши пользователи сервиса оставляют о своих работодателях отзывы и рассказывают о его плюсах и минусах.
Бывший сотрудник тюменского автосалона – об обмане покупателей
Теперь Вы с легкостью можете узнать о нем все, прежде чем устроиться к нему на работу.
Источник: antijob.vip
Корона Авто
Нечестное отношение к сотрудникам (серая зп, черную часть могут сократить и манипулируют этим, могут не заплатить премию за достижения (руководитель «забыл», «не заметил», не посчитал твою доп. работу важной, тупо проигнорировал)). Доход в 2020г снизился.Компания не ценит сотрудников. Нет корпоративной культуры.В период декабрь 2019 май 2020 ушли крутые ребята, которым было не плевать на компанию, на коллег, на качество своей работы. Руководство во время кризиса захотело выявить «слабые звенья» и избавиться от них (публично об этом объявили), в итоге лишилась самых профи (ушли, потому что достало неуважение, обесценивание и отсутствие перспектив). Теперь возьмут на место 3 х уволившихся одного, потому что жадюги (имейте ввиду).
Положительные стороны
ПОКАЗАТЬ ИНФОРМАЦИЮ О КОМПАНИИ
загрузка реквизитов компании
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Комментарии
Добрый день! Спасибо за Ваш отзыв. Что касается заработной платы, она состоит из окладной и премиальной части. В 2020 году произошло изменение системы KPI, и премия теперь выплачивается за другие показатели. Возможно, Вам не удалось перестроиться, и Вы продолжили работать по старой системе?
Но ситуация, которую Вы описываете (руководитель забыл, проигнорировал, не посчитал работу важной, манипулирует) совершенно неприемлема. Пожалуйста, свяжитесь с нами через [email protected], либо по телефону, чтобы мы могли разобраться в произошедшем.
В связи с тяжелой экономической ситуацией в стране Компании первый раз за 17 лет существования пришлось пойти на антикризисные меры, в том числе расстаться с частью сотрудников, о чем все были честно предупреждены и получили дополнительные финансовые выплаты при увольнении. Нам было больно расставаться с замечательными людьми и отличными профессионалами. Но это были временные меры, и часть сотрудников, к счастью, вновь работает с нами. Кто знает, может быть следующим будете Вы?) Нам очень жаль, что у Вас осталось неприятное впечатление о работе в Компании. Спасибо еще раз за Вашу обратную связь, за Ваш вклад в развитие Компании и удачи Вам на рынке труда!
Добрый день! Спасибо за Ваш отзыв. Что касается заработной платы, она состоит из окладной и премиальной части. В 2020 году произошло изменение системы KPI, и премия теперь выплачивается за другие показатели. Возможно, Вам не удалось перестроиться, и Вы продолжили работать по старой системе?
Но ситуация, которую Вы описываете (руководитель забыл, проигнорировал, не посчитал работу важной, манипулирует) совершенно неприемлема. Пожалуйста, свяжитесь с нами через [email protected], либо по телефону, чтобы мы могли разобраться в произошедшем.
В связи с тяжелой экономической ситуацией в стране Компании первый раз за 17 лет существования пришлось пойти на антикризисные меры, в том числе расстаться с частью сотрудников, о чем все были честно предупреждены и получили дополнительные финансовые выплаты при увольнении. Нам было больно расставаться с замечательными людьми и отличными профессионалами. Но это были временные меры, и часть сотрудников, к счастью, вновь работает с нами. Кто знает, может быть следующим будете Вы?) Нам очень жаль, что у Вас осталось неприятное впечатление о работе в Компании. Спасибо еще раз за Вашу обратную связь, за Ваш вклад в развитие Компании и удачи Вам на рынке труда!
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Источник: retwork.com